Theo quy định của pháp luật hiện hành, nhiều trường hợp người lao động bị mất quyền lợi vì bị say rượu, bia hoặc chất kích thích khác. Cụ thể như sau:

1. Không được hưởng chế độ ốm đau

Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau. – Khoản 2 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014

2. Không được hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động nếu bị tai nạn do say rượu, bia hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành danh mục các chất ma túy và tiền chất và Nghị định số 126/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 12 năm 2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Danh mục các chất ma túy và tiền chất ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành các danh mục chất ma túy và tiền chất hoặc chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật. – Điểm c Khoản 6 Điều 11 Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH

Thanh Hữu -thuvienphapluat.vn